(imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnione do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
a:
(imię i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania)
na:
(okres próbny, czas nieokreślony, czas określony)
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj umówionej pracy:
(stanowisko, funkcja, zawód, specjalność)
2) miejsce wykonywania pracy:
3) wymiar czasu pracy:
4) wynagrodzenie:
(składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia)
5) inne warunki zatrudnienia:
6)
(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy,
których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia,
do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511§1 Kodeksu pracy*)
2. Termin rozpoczęcia pracy:
3. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy:
(informacja, o której mowa w art. 29 § 11 Kodeksu
pracy, o obiektywnych przyczynach uzasadniających
zawarcie umowy o pracę na czas określony)